2021年1月4日，茅台股份揭橥2020年筹办情形，估计实行净利润455亿，同比增加10%。

　　而也是正在统一天，乔治白衣饰公司揭晓告示，中标茅台股份金额1.12亿的厂服采购订单。

　　浙江乔治白衣饰股份有限公司合键从事中高端商务职业服定造生意,招投标格式获取订单,以订单驱动坐褥,区别于一般装束零售企业,合键客户会集正在金融行业范围。

　　原本还不止这个数，依照茅台集团厂服采购-中标公示显示，本次招标共分为两个包。共中包1共有4家装束供应商企业中标，按评分排名差别是乔治白、罗蒙集团、海澜之家（600398）、福筑柒牌。报价金额方面，前三家均为1.122亿元。中标公示显示，包1的中标第一候选人工乔治白。包2的第一中标候选人工罗蒙集团，中标价为128325600元。

　　不得不说太豪了，便是一人两套，也算很是土豪，我感到这个价位下，茅台的厂服绝对不是咱们印象中的如许。

　　酸了酸了，固然咱们感到挺费钱，不过看看别人的2020年的估计净利润，2个多亿也便是人家两天就能挣的钱罢了。

　　之前二哥正在创筑企业上班，公司会给坐褥工人发放使命服，也便是劳动珍爱装束，相仿于下面这种。

　　这种咱们正在经管工夫没有任何争议，劳动珍爱用品，这种衣服自己就有耐磨，耐油污等成效，也是特意统必然造的发放给车间职员使命衣着的，是以正在管帐核算上根基管帐入劳动珍爱费。

　　增值税上，因为其不属于不得抵扣的局限，是以博得增值税专用发票后咱们能够抵扣进项税厂服。

　　企业所得税上，该用度属于和坐褥筹办合系的合理用度，有合法的税前扣除凭证咱们也是全额扣除的。

　　《企业所得税法》第八条：企业本质产生的与博得收入相合的、合理的付出，蕴涵本钱、用度、税金、失掉和其他付出，准予正在推算应征税所得额时扣除。

　　后面公司感到工人有劳动珍爱服，举动行政办公职员，对表团结的使命嘴脸和现象也是尤为主要，这也是企业文明的一局部，是以又决议特意为行政解决职员定造一套使命服，概略便是下面如许星空体育。

　　这种衣服一发放就有争议了，它不像车间工人的装束，格表的材质，格表的样式，大师一看便是干活穿的衣服，而这种使命服和咱们平日正在商城买的一般衬衣，息闲西裤材质无分别，说白了也便是你这身使命服都一律能够当成你寻常生存穿着。

　　况且正在阿谁工夫，良多公司表部的人见到公司员工城市说笑，你看你们公司福利待遇好好，还给你们发衣服星空体育。。。衣服都不必我方买了。

　　是以，这种使命服一发放，良多人理念中就感到这是团体福利。这当然也蕴涵税务局的解决职员。

　　这个也就导致后面税务局正在一次查验工夫把这个题目列了出来，查验职员就说这局部性子是团体福利厂服，抵扣的进项税必要转出，补缴增值税，同时呢不得全额扣除，服从福利费准则扣除，补缴企业所得税。

　　当时这个题目仍旧和税局疏通了好久，症结焦点点便是要给对方说懂得这个并不是福利，而是咱们寻常使命的务必。

　　我还记妥善时合键是从使命服的用处、性子来说明的，从福利费的界说上来说明的。

　　增值税上并没有团体福利的一个界说星空体育茅台亿元订购厂服如何税前扣除才不亏？， 财企[2009]242号说了，职工福利是企业对职工劳动赔偿的辅帮阵势，企业应该参照史册日常秤谌合理掌管职工福利费正在任工总收入的比重星空体育。正在核算上福利费夸大的是对职工劳动赔偿的一种阵势，我公司供给使命服并非给职工的劳动赔偿，而是使命务必，这个和上班必要设备电脑、办公桌一个真理。

　　使命服是统必然造，并非发钱发卡自行采办，每件使命服的左胸口都有公司logo，相仿这种。

　　代表使命服属于公司发放，衣着就代表公司现象，当时咱们人事部分也有规章，使命服若是损毁必要交回旧衣服，不到调动期损毁还必要自行补钱调动。

　　整个，这些各种的解决步骤都意味着，咱们发放的使命服不是员工个人物业，员工无权私行经管使命服，使命服仅仅是员工寻常使命的务必，使命服发放目标绝对不是福利。

　　当然，税务局心坎也领略，真相他们也有使命服，他们的使命服也不是福利，也是上班务必穿的，谁还拿回家游街买菜都衣着呢，只能是呢他们便是怕企业以这种格式变相发福利，好比你自己上班也没央浼大师穿使命服，衣服也没啥格表标志代表企业现象，便是和咱们老苍生买的衣服雷同，那这种就肯定有福利性子嫌疑。

　　再其后，我估摸这这种情形猜度正在税企间争议也挺大，税务总局也出台了一个合于使命服税前扣除的口径文献。

　　国度税务总局合于企业所得税若干题目标告示，国度税务总局告示2011年第34号。

　　这个告示原本就处置了这种争议，不过咱们仿照要留神这里的央浼星空体育，那便是团结着装，团结筑造。

　　当然现正在合于使命服能不行抵扣、是否是福利费的题目还常常展示正在群里，展示正在读者的题目中，不过就这个题目，二哥感到大师仍旧要从实际上多认识，咱们面对的税务查验职员一律能够提出贰言，真相他们并不是一律解析企业情形，对面对这种争议工夫仍旧必要疏通说明，当然正在生意产生之条件前做好谋略，蕴涵轨造上的，流程上的样板也是须要的。

　　看待茅台厂服这个事项，对其最有利确当然是全额税前扣除（不按福利费准则扣）、增值税进项抵扣、不扣职工幼我所得税。

　　那么若是要抵达这个目标，咱们正在装束采购合同，厂服衣着样板等内部解决轨造样板上就要做好事前谋略。

　　企业所得税，抵达这是团结订购，团结使命着装厂服，适当使命性子及特质的目标，那么原本便是属于公司合理付出，非福利性子的开支答应全额扣除。

　　当然，若是经管不妥，好比合同上是什么筑厂多少周年、回想什么统必然克造装，发放后也没规章员工使命团结着装，那么一律能够被以为是变相发放实物福利，被税务视同人人有份的福利，那税收方面经管不妥就有较大危害。

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